Principales Funciones del puesto: -Registro de facturas ARS y envíos -Seguimiento de las notas de créditos por concepto y devolución de créditos.
Licenciatura en mercadeo, administración de empresas y/o carreras afines. Manejo paquete de Office. Manejo de SAP (S4 hana deseable). Experiencia en puestos
Requisitos: *Graduado de Ingenieria Industrial o Administración de Empresas. *Experiencia Mínima 1 año. *Experiencia en identificación, análisis,
Principales Funciones del puesto: -Registro de facturas ARS y envíos -Seguimiento de las notas de créditos por concepto y devolución de créditos.
PROPOSITO GENERAL: Ejecutar a nivel estratégico y de gestión las funciones relacionadas con la negociación y el cumplimiento por parte de las ARS y clientes
Requisitos: *Graduado de Ingeniería Industrial o Administración de Empresas. *Experiencia Mínima 1 año realizando levantamiento de proceso ADMINISTRATIVOS
Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Tu papel será fundamental para
Descripción; Garantizar el cumplimiento de las políticas operacionales de la empresa en las rutas de entregas. El empledo debe trasladarse diariamente a las
Principales Funciones del puesto: -Registro de facturas ARS y envíos -Seguimiento de las notas de créditos por concepto y devolución de créditos.
Responsable de llevar a cabo el proceso de auditoria de las estaciones de combustible de acuerdo a los esquemas establecidos por nuestra empresa, así como la
Requisitos: *Graduado de Ingeniería Industrial o Administración de Empresas. *Experiencia Mínima 1 año realizando levantamiento de proceso ADMINISTRATIVOS
Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Tu papel será fundamental para
Descripción; Garantizar el cumplimiento de las políticas operacionales de la empresa en las rutas de entregas. El empledo debe trasladarse diariamente a las
Responsable de llevar a cabo el proceso de auditoria de las estaciones de combustible de acuerdo a los esquemas establecidos por nuestra empresa, así como la
Trabajar todos los sub sistemas de gestion humana. Debe saber realizar nomina. Fuerte en Reclutamiento. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas,
Trabajar todos los sub sistemas de gestion humana. Debe saber realizar nomina. Fuerte en Reclutamiento. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas,
Propósito del Cargo Responsable del subsistema Compensación y Relaciones Laborales, asegurando equidad, satisfacción y bienestar en los colaboradores; así
Propósito del Cargo Responsable del subsistema Compensación y Relaciones Laborales, asegurando equidad, satisfacción y bienestar en los colaboradores; así
Descripción Asistir a los (a) Ejecutivos (a) de Ventas y al Gerente de Salón en los procesos de ventas y administrativos del área, aplicando los
Descripción Asistir a los (a) Ejecutivos (a) de Ventas y al Gerente de Salón en los procesos de ventas y administrativos del área, aplicando los