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Analista de Talento y Cultura.Santiago.¿Cuáles son las funciones de esta posición?Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales
Propósito del Puesto:Asistir a la Gerente de Recursos Humanos en todos los procesos del departamento.Requisitos para el Puesto:1. Estudiante de término de
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Coordinar y asegurar la calidad y eficiencia operativa del servicio de atenciones a visitantes al Parque Industrial , así como el servicio de apoyo en el
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa.Funciones:• Coordinar entrevistas de empleados
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•Reclutamiento, selección e integración de personal.•Realizar y dar seguimiento a los registros en la Seguridad Social, •Mantener los registros
Propósito del Puesto:Asistir a la Gerente de Recursos Humanos en todos los procesos del departamento.Requisitos para el Puesto:1. Estudiante de término de
Analista de Talento y Cultura. Santiago. ¿Cuáles son las funciones de esta posición? Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento,
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Requisitos: • Telecom Networks es un Contact Center Multilingüe y nuestra búsqueda constante de excelencia en servicios se fundamenta en nuestros recursos
Nombre del Puesto: IT Manager Empresa: Telecom Networks Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (2) Tu Postulación: Aún no te
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa. Funciones: • Coordinar entrevistas de
• Reclutamiento, selección e integración de personal. • Realizar y dar seguimiento a los registros en la Seguridad Social, • Mantener los registros
Descripción Realizar todas las funciones inherentes al personal, nómina y demás. Manejo de todos los subsistemas de RRHH. Requisitos Lic. en Psicología
Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar
Cuales son las funciones de esta posición? Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño,
Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar