Buscamos persona graduada de las carreras Psicología Industrial/Organizacional, con un mínimo de 1 año de experiencia en una de las areas de: -
Objetivos del puesto:Planificar y desarrollar los procesos de selección del personal para los distintos niveles; formular políticas, estrategia y programas
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Manejo de Canales de reclutamiento: cv en físico, páginas de internet, proveedor externo, etc? Selección del
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Buen dominio de excell? Experiencia en el Pago de carga social y patronales? Mucho contacto con la parte
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Buen dominio de excell? Experiencia en el Pago de carga social y patronales? Mucho contacto con la parte
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Buen dominio de excell? Experiencia en el Pago de carga social y patronales? Mucho contacto con la parte
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Analista de Talento y Cultura.Santiago.¿Cuáles son las funciones de esta posición?Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales
Licenciada o estudiante de termino de Administración de empresas o Psicología IndustrialDiplomado o especialidad en recursos humanosExperiencia en
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes y programas
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes y programas
Dar soporte a gestión humana como son: reclutamiento, capacitación, servicios al personal y en la implementación de las acciones, planes y programas
FUNCIONES GENERALES:?Realizar proceso de reclutamiento y selección. A necesidad?Realizar proceso de inducción. A necesidad?Realizar inscripción de los
Analista de Talento y Cultura Santiago.¿Cuáles son las funciones de esta posición?Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales
Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como Analista de Recursos