Buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos proactiva y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de
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Buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos proactiva y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar los procesos administrativos y de gestión humana de la empresa, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos y
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
FUNCIONES GENERALES:?Realizar proceso de reclutamiento y selección. A necesidad?Realizar proceso de inducción. A necesidad?Realizar inscripción de los
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar, supervisar, evaluar y llevar control del buen manejo y desempeño de todo lo que concierne al talento humano, así como también,
Descripción Funciones y Responsabilidades Principales:1. Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la
Descripción Funciones y Responsabilidades Principales:1. Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la
RequisitosExperiencia previa en compras y Recursos Humanos.Habilidades de negociación y relación con proveedoresHabilidad organizativa y de comunicación
OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar, supervisar, evaluar y llevar control del buen manejo y desempeño de todo lo que concierne al talento humano, así como también,
COSAL Solutions, nuestra actividad está centrada en la Fabricación, Venta y Alquiler de andamios, así como de otros equipos de uso para la construcción. La
Profesional de Psicología Industrial u Organizacional, Administración o áreas afines.Mínimo 3 años de experiencia en el área.Probada/o gestionando la