1. Inspecciona los procedimientos seguidos por la auditoria de cajas, recibos de ingresos y cuadre diarios. 2. Examina y autentifica los saldos en inventarios.
Posición: Coordinadora de Desarrollo OrganizacionalDepartamento: Recursos HumanosUbicación: Santo Domingo, Republica Dominicana.Reporta a: Gerente
1. Inspecciona los procedimientos seguidos por la auditoria de cajas, recibos de ingresos y cuadre diarios. 2. Examina y autentifica los saldos en inventarios.
1. Inspecciona los procedimientos seguidos por la auditoria de cajas, recibos de ingresos y cuadre diarios. 2. Examina y autentifica los saldos en inventarios.
1. Inspecciona los procedimientos seguidos por la auditoria de cajas, recibos de ingresos y cuadre diarios. 2. Examina y autentifica los saldos en inventarios.
1. Inspecciona los procedimientos seguidos por la auditoria de cajas, recibos de ingresos y cuadre diarios. 2. Examina y autentifica los saldos en inventarios.
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
1. Inspecciona los procedimientos seguidos por la auditoria de cajas, recibos de ingresos y cuadre diarios. 2. Examina y autentifica los saldos en inventarios.
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
Requisitos:- Residir o disposición de reubicarse en Punta Cana.- Grado universitario en Diseño, Arquitectura o carreras afines.- Experiencia previa de 3
Identificar los aspectos visuales que sirven para representar los aspectos tangibles e intangibles de las marcas, desde las funcionalidades diferenciadoras,
Diseñador requisitos:Identificar los aspectos visuales que sirven para representar los aspectos tangibles e intangibles de las marcas, desde las
Diseñador requisitos: Identificar los aspectos visuales que sirven para representar los aspectos tangibles e intangibles de las marcas, desde las
Identificar los aspectos visuales que sirven para representar los aspectos tangibles e intangibles de las marcas, desde las funcionalidades diferenciadoras,
Residir en La Romana (La vacante no incluye alojamiento). Grado universitario en Psicología Industrial, Administración de empresas o carreras afines.