Responsable de proporcionar apoyo integral endiversas funciones de Gestion Humana, incluyendo relaciones laborales, compensación y beneficios, cumplimiento
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO:El rol de Analista de Seguridad - Gestión de Identidades y Accesos (IAM) analiza, administra, mantiene y
Responsable de proporcionar apoyo integral endiversas funciones de Gestion Humana, incluyendo relaciones laborales, compensación y beneficios, cumplimiento
Este puesto es responsable de apoyar iniciativas clave de la cadena de suministro y abastecimiento en diferentes unidades de negocio y áreas funcionales
Responsable de proporcionar apoyo integral endiversas funciones de Gestion Humana, incluyendo relaciones laborales, compensación y beneficios, cumplimiento
Este puesto es responsable de apoyar iniciativas clave de la cadena de suministro y abastecimiento en diferentes unidades de negocio y áreas funcionales
Supervisar y coordinar las labores operacionales y especializadas.Funciones principales:Responsable de mantener inventario actualizado de los equipos y
Objetivo del puesto:Responsable de optimizar los recursos técnicos y tecnológicos de la empresa para la mejora,eficientización e innovación de procesos y
Responsable de gestionar la nomina de pago de los trabajadores.Funciones:-Recibir, revisar y controlar la informacion variable de las distintas areas.-Procesar
Objetivo del puesto:Responsable de optimizar los recursos técnicos y tecnológicos de la empresa para la mejora,eficientización e innovación de procesos y
Responsable de proporcionar apoyo integral endiversas funciones de Gestion Humana, incluyendo relaciones laborales, compensación y beneficios, cumplimiento
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO:El rol de Analista de Seguridad - Gestión de Identidades y Accesos (IAM) analiza, administra, mantiene y
Responsable de desempeñar las funciones de gestión humana en la empresa: las novedadades de nómina, R&S, Relaciones laborales, Programa de bienestar y
Supervisar y coordinar las labores operacionales y especializadas.Funciones principales:Responsable de mantener inventario actualizado de los equipos y
Supervisar y coordinar las labores operacionales y especializadas.Funciones principales:Responsable de mantener inventario actualizado de los equipos y
Requisitos:Ser BachillerSer ResponsableSer PuntualFunciones:-Estar a cargo del control de acceso.-Proteger los bienes y a los empleados de la empresa
DescripciónPropósito del puestoResponsable de trabajar en estrecha colaboración con laCoordinadora del Departamento, dando soporte en la planificacióny
Responsable de desempeñar las funciones de gestión humana en la empresa: las novedadades de nómina, R&S, Relaciones laborales, Programa de bienestar y
DescripciónPropósito del puestoResponsable de trabajar en estrecha colaboración con laCoordinadora del Departamento, dando soporte en la planificacióny
La Generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar y coordinar diversas funciones de recursos humanos en una empresa multinacional. Con más de