PROPOSITO DEL ROL Coordina e implementa los proyectos en el marco del programa de de Protección en la Unidad de Programas (PU) correspondiente, alineados con
Un (1) año de experiencia acompañando procesos de transformación cultural o gestión del cambio a nivel organizacional. Modelos de gestión del cambio
PROPÓSITO Liderar el componente comunitario del proyecto “Seibo resiliente” que se ejecuta en República Dominicana (RD) a través de un consorcio de
PROPÓSITO Liderar el componente comunitario del proyecto “Seibo resiliente” que se ejecuta en República Dominicana (RD) a través de un consorcio de
Un (1) año de experiencia acompañando procesos de transformación cultural o gestión del cambio a nivel organizacional. Modelos de gestión del cambio
Un (1) año de experiencia acompañando procesos de transformación cultural o gestión del cambio a nivel organizacional. Modelos de gestión del cambio
PROPÓSITO Acompañar a las comunidades y familias patrocinadas en su proceso de desarrollo, a través de la implementación de las intervenciones
PROPÓSITO Acompañar a las comunidades y familias patrocinadas en su proceso de desarrollo, a través de la implementación de las intervenciones
PROPÓSITO Liderar el proyecto “Prepárate Sur” que se ejecuta en República Dominicana (RD) a través de un consorcio de organizaciones formado por UNICEF
niveles académicos, desarrollando una propuesta que favorezca la formación integral de los estudiantes y la proyección de la Institución, acorde con el