Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Requisitos:Estudiante o recién graduada de Psicología Industrial.Experiencia minina de 1 año.Perfil del puesto:1.Depuración de candidatos y entrevista
Requisitos del puesto:Bachiller.Experiencia de 6 meses a 1 año en puestos similares.Experiencia en gestión y mantenimiento de empaque y
Requisitos del puesto:Bachiller.Experiencia de 6 meses a 1 año en puestos similares.Experiencia en gestión y mantenimiento del almacén de materia
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Requisitos:Estudiante o recién graduada de Psicología Industrial.Experiencia minina de 1 año.Perfil del puesto:1.Depuración de candidatos y entrevista
Requisitos del puesto:Bachiller.Experiencia de 6 meses a 1 año en puestos similares.Experiencia en gestión y mantenimiento de empaque y
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Bachiller o tecnico2 años de experiencia trabajando en maquinas complejas de terminación para fabricación de papel o cartón.Conocimientos básicos de artes
Requisitos del puesto:Bachiller.Experiencia de 6 meses a 1 año en puestos similares.Experiencia en gestión y mantenimiento de empaque y
Requisitos del puesto:Bachiller.Experiencia de 6 meses a 1 año en puestos similares.Experiencia en gestión y mantenimiento del almacén de materia
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Requisitos:Estudiante o recién graduada de Psicología Industrial.Experiencia minina de 1 año. Perfil del puesto: 1.Depuración de candidatos y entrevista
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
1. Depuración de candidatos y entrevista inicial vía telefónica a personal2. Inducción empleados nuevo ingreso y realización de contratos3. Reporte de
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:Como Ingeniero de Operaciones especializado en Windows Server, jugarás un papel crucial en la gestión, optimización y seguridad de
Requisitos del puesto:-Bachiller.-Experiencia de 6 meses a 1 año en puestos similares.-Experiencia en gestión y mantenimiento del almacén de materia
Requisitos del puesto:-Movimiento y organización de mercancía.-Velar por el correcto manejo de las mercancías dentro de los almacenes, evitando las
REQUISITOS: • Manejar la caja chica de la empresa para los gastos menores, y solicitar su reposición al haberconsumido el 80% de su fondo.• Organizar las