Lic. en Psicología Industrial o carreras a fines.+4 Años de experiencia.Experiencia probada en Manejo de Nomina, calculo de prestaciones laborales y en
Funciones:-Supervisar, inspeccionar y revisar la higiene de las áreas y orden de la misma.-Manejo del personal a su cargo-Mantener un optimo nivel de higiene
GENERALISTA GESTION HUMANAREQUISITOSSexo: MasculinoEdad: 28 – 45 añosLicdo. Psicología Industrial, clínica o Educativa.3 años o más de experiencia en
Requisitos:-Licenciado en áreas como Psicología Industrial, o carreras a fines.-Experiencia previa de mínimo 2 años en el área de gestión
Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.
Descripción de Puesto:Supervisar los subsistemas de gestión humana monitoreando el cumplimiento de los procesos y servicios del área hacia los
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
RequisitosLicenciada de la carrera de Psicologia IndustrialExperiencia de 4+ años en todos los subsistemas de RHExperiencia previa trabajando con Nomina
1. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, o afines.2. Postgrado o maestría en la Gestión de Recursos Humanos (preferible) 3. Diplomados o
Requisitos:Licenciado/a en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines 2-3 Años de experiencia en puesto similaresInglés
Lic. En Psicología Industrial y/o OrganizaciónMaestría en Dirección de Gestión HumanaExperiencia mínima de 3 años en posiciones similaresAmplio
Requisitos:Estudiante de Psicología Industrial o carreras a fines.3 Años de experiencia.Dominio de herramientas tecnológicas Microsoft Office (word,
GENERALISTA GESTION HUMANAREQUISITOSSexo: MasculinoEdad: 28 – 45 añosLicdo. Psicología Industrial, clínica o Educativa.3 años o más de experiencia en
En Top Talent Experts, buscamos una líder apasionada y estratégica para unirse a nuestro equipo y ayudar a desarrollar e implementar estrategias de gestión
1. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, o afines.2. Postgrado o maestría en la Gestión de Recursos Humanos (preferible) 3. Diplomados o
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Requisitos:Licenciado/a en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines 2-3 Años de experiencia en puesto similaresInglés
Descripción:Se encarga de proceso completo de reclutamiento operativo ( recepción de solicitudes de empleo, depuración de candidatos, entrevistas,
Funciones:Diseño de estrategias que desarrollen y fortalezcan la organización en materia de su capital humano, aportando a la rentabilidad de la empresa.
Funciones:-Supervisar, inspeccionar y revisar la higiene de las áreas y orden de la misma.-Manejo del personal a su cargo-Mantener un optimo nivel de higiene