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Sexo FemeninoEdad de 25 a 40 añosLicenciatura en Psicología Industrial, Contabilidad, Administración de Empresas o Afines.Es indispensable( OBLIGATORIO)
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
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Objetivo: Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, asegurando la correcta aplicación de las políticas de
Vacante para una Compañía de SegurosFunciones:Gestionar y ejecutar el proceso de Reclutamiento, Selección e Inducción de personal cubriendo las
Descripción Asegurar la ejecución eficiente de los procesos de la sucursal según normativas establecidas, manteniendo altos estándares de calidad. Brindar
FUNCIONES:Planificar, coordinar, gestionar y garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y políticas, tanto de suscripción como de reclamaciones
FUNCIONES GENERALES:·Elaboración de nómina y novedades·Pago en efectivo (nomina, avance a bonificación, entre otros)·avances a sueldo (préstamos a
REQUISITOS:Licenciatura o estudiante de psicología industrial, administración de empresas o carreras afines.1 a 2 años de experiencia en puestos
Requisitos:LIC. Psicología industrial, Administracion de empresa o afines.De 2 a 3 años de experiencia en puesto similares.Manejo de todos los subsistemas de
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Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Requisitos: Mujer Graduada de Psicología Industrial, Contabilidad, Administración de Empresa o Afines. Tener mínimo 2 años de experiencia en puestos
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