VACANTE EN SANTIAGORepresentante de VentasRequisitos:•Graduado o estudiante de Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines•Mínimo 1 año de
Formación Académica:Grado: Profesional en Electromecanica, Arquitectura, Administración de Empresas y/o Carreras afines. Formación Específica:Programas de
Propósito general:El ocupante del puesto es el responsable de la Gestión integrada de la calidad y mejora continua de los diferentes procesos de la empresa,
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•Reclutamiento, selección e integración de personal.•Realizar y dar seguimiento a los registros en la Seguridad Social, •Mantener los registros
Trabajar todos los sub sistemas de gestion humana. Debe saber realizar nomina. Fuerte en Reclutamiento. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas,
• Reclutamiento, selección e integración de personal. • Realizar y dar seguimiento a los registros en la Seguridad Social, • Mantener los registros
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Grado universitario en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración o carreras similares. Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de
Fecha de inicio: inmediato. Salario: DOP 22,000.00 (impuestos por ley incluidos) Jornada Laboral Presencial, tiempo completo. 44 horas a la semana,
• Reclutamiento, selección e integración de personal. • Realizar y dar seguimiento a los registros en la Seguridad Social, • Mantener los registros
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Grado universitario en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración o carreras similares. Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de
Requisitos: Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. De Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos | Experiencia de 4 A 5 Años Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Responsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias y programas para mejorar el clima laboral, promoviendo un ambiente inclusivo, de respeto y
Responsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias y programas para mejorar el clima laboral, promoviendo un ambiente inclusivo, de respeto y
Oportunidades en Santo Domingo, RD. Responsable de Activo Fijos Comunicación Interna y Bienestar Encargado(a) de Redes Arquitectura de Sistemas Desarrollador