Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como Analista de Recursos
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
Propósito del Puesto:Asistir a la Gerente de Recursos Humanos en todos los procesos del departamento.Requisitos para el Puesto:1. Estudiante de término de
Me encuentro en la búsqueda de un/a : Analista de NóminaLocalidad: Moca? Requisitos:- Experiencia mínima de 1 año desempeñándose en nómina.- Estudiante
Asistir al dentista durante el tratamiento de los pacientes. Asegurarse de que el equipo y los materiales están listos.Desinfectar las áreas
Objetivo General•Manejar y dar seguimiento de seguro médico y de vida (inclusiones, exclusiones, reclamos, novedades) licencias, ausencias y situaciones con
Funciones:Diseñar estrategias para crear un ambiente laboral positivo.Reclutar con el apoyo de su equipoAsegurar el funcionamiento de los subsistemas de
Propósito del Puesto:Asistir a la Gerente de Recursos Humanos en todos los procesos del departamento.Requisitos para el Puesto:1. Estudiante de término de
Me encuentro en la búsqueda de un/a : Analista de Nómina Localidad: Moca ? Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año desempeñándose en nómina. -
Buenas tardes, buscamos jóvenes para el área de seguros Oficial de Servicio Funciones Registro de facturas en sistema pólizas de riesgos generales y
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Objetivo General • Manejar y dar seguimiento de seguro médico y de vida (inclusiones, exclusiones, reclamos, novedades) licencias, ausencias y situaciones
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
? Coordinación de producción (para nevera) y supervisión de la misma. ? Garantizar que se cumplan los reglamentos y buenas prácticas de manufactura
Supervisión y Manejo de personal Relaciones laborales Manejo de estructura organizacional Nomina y compensación y beneficios Proceso seguro medico
Requisitos: Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. De Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos | Experiencia de 4 A 5 Años Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Requisitos Lic. en Admnistración de empresas o áreas afines Manejo de paquete de oficina Reclutamiento de personal/entrevistas Depuración de candidatos