Resposanbilidades:- Brindar apoyo y asesoría en la selección de los equipos de protección personal.- Asesorar al comité de seguridad e higiene y dar
Funciones: •Identificar clientes potenciales, gestionar prospectos y adquirir nuevos negocios•Manejar y controlar su cartera de clientes.•Indagar en todo
Responsable de planificar, organizar y supervisar al equipo de vendedores, definir promociones, campañas publicitarias, estrategias junto a la Gerencia de la
Propósito: Encargada/o de llevar a cabo las estrategias educativas definidas en el proyecto y alineadas con la Modalidad de Fortalecimiento de Experiencias
Objetivo: Planificar y controlar la producción, incluyendo la logística de transporte y bombeo de hormigón, con fin de lograr un servicio integral y
Responsabilidades: ? Brindar apoyo y asesoría en la selección de los equipos de protección personal ? Asesorar el comité de seguridad e higiene y dar
Bajo la dirección del Director Ejecutivo es responsable de planificar, organizar y supervisar al equipo de vendedores, definir promociones, campañas
Nombre del Puesto: Asistente Recursos Humanos Empresa: INDER Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (3) Tu Postulación: Aún no
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
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Funciones: • Identificar clientes potenciales, gestionar prospectos y adquirir nuevos negocios • Manejar y controlar su cartera de clientes. • Indagar en
Funciones: • Identificar clientes potenciales, gestionar prospectos y adquirir nuevos negocios • Manejar y controlar su cartera de clientes. • Indagar en
Función general del puesto: El objetivo del puesto es ofrecer a los pasantes la oportunidad de incorporarse en el ámbito laboral y que puedan desarrollar
Función general del puesto: El objetivo del puesto es ofrecer a los pasantes la oportunidad de incorporarse en el ámbito laboral y que puedan desarrollar
Requisitos: Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. De Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos | Experiencia de 4 A 5 Años Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Función General del Puesto: Bajo la dirección del Director Ejecutivo es responsable de planificar, organizar y supervisar al equipo de vendedores, definir
Descripción general. Planificar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, reposición, almacenamiento y distribución de los materiales y