Coordinar las acciones para el cumplimiento de los compromisos de la empresa. *Profesional graduada de psicología industrial , administración, o similares.
Supervisor/a Descripción Validar que la planificación de trabajo diaria sea ejecutada • Comunicación diaria con el equipo de trabajo y con el coordinador
Propósito Este proyecto se centra en fortalecer las capacidades de gestión de riesgos de las comunidades rurales, promoviendo estrategias de preparación
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Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
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Disponibilidad Inmediata. Requisitos: Estudiante de término o técnico en Mercadeo, Comunicación Social, Publicidad, Administración o carreras a fines.
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Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos | Experiencia de 4 A 5 Años Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras
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Director de Mercadeo y Comunicaciones Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente los recursos, diseñando las bases que permitan el
OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar los procesos de capacitación y desarrollo organizacional de las empresas del grupo, lo que incluye planificar, coordinar e
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Funciones Generales: Diagnóstico de las enfermedades bucales y sistémicas que se manifiesten en la boca. Diseño de planes de prevención individuales y / o
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Disponibilidad Inmediata. Requisitos: Estudiante de término o técnico en Mercadeo, Comunicación Social, Publicidad, Administración o carreras a fines.
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Misión del Cargo: Gestionar la Cooperativa para que mantenga una posición competitiva en el mercado, ejecutando los Planes Estratégicos, para el desarrollo
Disponibilidad Inmediata. Requisitos: Estudiante de término o técnico en Mercadeo, Comunicación Social, Publicidad, Administración o carreras a fines.