Objetivos del Puesto: Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades operativas de la empresa, asegurando que se realicen de manera eficiente, dentro
PASANTÍA DE RECURSOS HUMANOS¡Desde GAO Tek Inc. te estamos buscando!El Grupo GAO tiene sede en Nueva York, EE. UU. y Toronto, Canadá, y son proveedores
!Se parte de nuestro equipo! En Antonio P. Haché nos encontramos en busqueda de: Analista de Capacitación.Descripción:?Realizar análisis para determinar
Sexo FemeninoEdad de 25 a 40 añosLicenciatura en Psicología Industrial, Contabilidad, Administración de Empresas o Afines.Es indispensable( OBLIGATORIO)
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Requisitos:?Graduado De Ingeniería En Sistemas, Informática O Carreras Afines.?3 Años De Experiencia En Puestos Similares.?Conocimientos En Base De Datos,
Objetivo: Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, asegurando la correcta aplicación de las políticas de
Sexo Femenino Edad de 25 a 40 años Licenciatura en Psicología Industrial, Contabilidad, Administración de Empresas o Afines. Es indispensable( OBLIGATORIO)
Pasante de Gestion HumanaEstudiante de termino Psicología IndustrialFemeninaEdad entre 25-30 añosHonestaSentido ComúnResponsableInteresadas enviar cv al
HombreGraduado de Ingeniero Industrial, mecánica, procesos o afines Mínimo de 6 años de experiencia en posiciones similares en empresas de
Graduado(a) de Ingeniero Industrial. Administración de empresas o áreas afinesMás de cinco años de experiencia en logística, almacén e
Requisitos:MujerBuena presenciaCapacidad para negociarEnfocada en el cumplimiento de la meta de ventasGraduada de Mercado o áreas afinesExperiencia en ventas
Vacante para una Compañía de Seguros.Funciones:Gestionar la implementación efectiva, administración de los sistemas, funciones de compensación y
Desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano que fomenten un ambiente laboral positivo, promuevan el desarrollo profesional
Garantizar la correcta operación, excelente administración de los recursos de la empresa, logrando la eficiencia de los inventarios, cuadres de caja, el buen
Tareas Asignadas:- Planificar, gestionar y liderar.- Dirigir los proyectos actuales de la empresa y colaborar de forma activa en el desarrollo de nuevas áreas
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
• Egresado o estudiante de término de Ingeniería Industrial o Alimentos. • Experiencia mínima de dos (02) años en cocina industrial.• Persona de sexo
Descripción: Asistir a la Gerente Nacional de Tiendas en las tareas diarias con el fin de mantener el volumen de ventas , mediante la gestión eficiente de
MujerRequisitos:MujerLic. en Administración de empresasExperiencia en puestos administrativos de 3 a 4 años (manejo de compras, cuentas por pagar, cuentas