Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)Requisitos:- Lic. Psicología general, Organizacional o Adm. Empresas.- Experiencia previa laborando en el
Preparar y publicar anuncios de empleo en línea.Selección de CV y las preselecciones telefónicas iniciales.Programar y ejecutar entrevistas a los
En este puesto, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de reclutamiento para apoyar diversas tareas y proyectos relacionados con la búsqueda y
- Requisitos: -Recidir en Bavaro -1 año de experiencia en Gestión Humana.-Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos.-Capacidad
Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)Requisitos:- Lic. Psicología general, Organizacional o Adm. Empresas.- Experiencia previa laborando en el
Analista de Reclutamiento y SelecciónRequisitos:- Lic. Psicología general, Organizacional o Adm. Empresas.- Experiencia previa laborando en el área de
Preparar y publicar anuncios de empleo en línea.Selección de CV y las preselecciones telefónicas iniciales.Programar y ejecutar entrevistas a los
- Requisitos: -Recidir en Bavaro -1 año de experiencia en Gestión Humana.-Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos.-Capacidad
En este puesto, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de reclutamiento para apoyar diversas tareas y proyectos relacionados con la búsqueda y
Objetivo:Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante.Funciones:1. Preparar materiales de reclutamiento y publicar
Responsabilidades:Proporcionar apoyo en las actividades diarias del departamento de gestión humana.Brindar apoyo en la organización y archivado de documentos
Requisitos: - Licenciado en: Administración de empresas, contabilidad, mercadeo, recursos humanos, u otras carreras a fines. - Experiencia laboral demostrable
OBJETIVO DEL PUESTOGestionar los procesos de capacitación y desarrollo organizacional de las empresas del grupo, lo que incluye planificar, coordinar e
Responsabilidades: Proporcionar apoyo en las actividades diarias del departamento de gestión humana. Brindar apoyo en la organización y archivado de
Requisitos: - Licenciado en: Administración de empresas, contabilidad, mercadeo, recursos humanos, u otras carreras a fines. - Experiencia laboral demostrable
Objetivo: Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante. Funciones: • Preparar materiales de reclutamiento y
Director de Mercadeo y Comunicaciones Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente los recursos, diseñando las bases que permitan el
OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar los procesos de capacitación y desarrollo organizacional de las empresas del grupo, lo que incluye planificar, coordinar e
OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar los procesos de capacitación y desarrollo organizacional de las empresas del grupo, lo que incluye planificar, coordinar e