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OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar los procesos administrativos y de gestión humana de la empresa, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos y
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
• Brindar atención a visitantes externos y canalizarlos al área correspondiente.• Llevar a cabo el registro de visitantes externos• Captar las llamadas
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
• Brindar atención a visitantes externos y canalizarlos al área correspondiente.• Llevar a cabo el registro de visitantes externos• Captar las llamadas
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
•Brindar atención a visitantes externos y canalizarlos al área correspondiente.•Llevar a cabo el registro de visitantes externos•Captar las llamadas
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
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Funciones:Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.Reclutar, evaluar y seleccionar personal idóneo para los diferentes cargos de la
• Estar disponible para cubrir Licencia por maternidad.•Experiencia en reclutamiento y Selección de personal .• Aplicación de pruebas Psicológicas.•
Funciones:Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.Reclutar, evaluar y seleccionar personal idóneo para los diferentes cargos de la
Funciones:Elaborar y pagar las nóminas de las empresas.Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa.Cargar los pagos de nómina vía
Recursos Humanos: (APROX 80 EMPLEADOS)Introducción nuevos empleados a sus áreas de trabajo y supervisores inmediatos.Elaboración de expediente y ficha de
Elaborar y pagar las nóminas de las empresas.Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa.Cargar los pagos de nómina vía banco y
• Estar disponible para cubrir Licencia por maternidad.•Experiencia en reclutamiento y Selección de personal .• Aplicación de pruebas Psicológicas.•
Trabajo temporal para Cubrir Licencia Pos Parto ( Maternidad)•Experiencia en reclutamiento y Selección de personal .• Aplicación de pruebas
Responsabilidades:- Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.- Preparar documentación