Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
Ejecutar los procesos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin
Solicitamos Asistente de Contabilidad y Recursos Humanos, para trabajar en empresa pequeña, no más de 20 empleados. El trabajo supone hacer tareas de ambas
Aporte Administrativo: Brindar apoyo administrativo general, incluyendo la gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia.
porte Administrativo: Brindar apoyo administrativo general, incluyendo la gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia. Colaborar
Requisitos: 1 año de experiencia en puestos similares. Licencia al día. Certificado de buena conducta. Sentido de responsabilidad. Funciones principales:
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
Solicitamos Asistente de Contabilidad y Recursos Humanos, para trabajar en empresa pequeña, no más de 20 empleados. El trabajo supone hacer tareas de ambas
Solicitamos Asistente de Contabilidad y Recursos Humanos, para trabajar en empresa pequeña, no más de 20 empleados. El trabajo supone hacer tareas de ambas
Ejecutar los procesos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin
Salario base 25,000 mas incentivos por desempeño. Tener licencia de motor al dia. Funciones principales: Realizar la planificación semanal de los vigilantes
Asistir al coordinador del area realizando tareas de supervisión de personal de servicios generales, ademas de las tareas propias del area de seguridad y
Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar
Bajo supervisión directa realiza labores de supervisión de los puestos de servicio de la empresa, asegurando que los mismos estén funcionando de manera
(Mantener una buena imagen en la empresa mediante la limpieza y suministro de áreas designadas de la empresa. Realización y documentación de actividades
Objetivo del cargo Contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. Colaborar en todas las
Objetivo del cargo Contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. Colaborar en todas las
Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar
Responsable de las actividades administrativas de la empresa. * Cuentas por pagar, manejo de tss registros de facturas/ pagos al personal * Facturación /
Bajo supervisión directa realiza labores de supervisión de los puestos de servicio de la empresa, asegurando que los mismos estén funcionando de manera