Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar la organización en el logro de sus metas y estrategias de
Trabajar todos los sub sistemas de gestion humana. Debe saber realizar nomina. Fuerte en Reclutamiento. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas,
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Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas
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Apoyo en el proceso de reclutamiento Aplicar y corregir pruebas Notificaciones al Ministerio de Trabajo Control de acceso Apoyo Tss y Sirla Manejo murales Dar
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