Licenciada de la carrera Psicología Industria, Administración de Empresas o carreras afines.Dominio de las pruebas psicométricas, y Proceso de
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Responsabilidades del puesto:? Desempeñar de manera correcta los procesos de auditoría de acuerdo con los requisitos legales que se deriven o hagan
Licenciatura o Ingeniería titulado en alimentosExperiencia: 3 años trabajando en Organismos de Certificación (comprobable)Conocimientos en FSSC V 6.? 3
Objetivo de CargoLiderar y coordinar los proyectos relacionado con procesos industriales y mantenimiento, garantizando la eficiencia, calidad y cumplimiento de
Hired Experts es una empresa de telecomunicaciones, modalidad call center. Actualmente, estamos tenemos una vacante para el puesto de reclutador. Requisitos.1-
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de la empresa a fin de atraer, ingresar y retener el talento idóneo que cumpla
Reclutador TI relacionarse con gerentes de contratación de todo el departamento de TI para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de
Director será responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento y el desarrollo de los recursos humanos. Su
Requisitos: • Telecom Networks es un Contact Center Multilingüe y nuestra búsqueda constante de excelencia en servicios se fundamenta en nuestros recursos
Hired Experts es una empresa de telecomunicaciones, modalidad call center. Actualmente, estamos tenemos una vacante para el puesto de reclutador. Requisitos.
Nombre del Puesto: IT Manager Empresa: Telecom Networks Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (2) Tu Postulación: Aún no te
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de la empresa a fin de atraer, ingresar y retener el talento idóneo que cumpla
Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar la organización en el logro de sus metas y estrategias de
Trabajar todos los sub sistemas de gestion humana. Debe saber realizar nomina. Fuerte en Reclutamiento. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas,
Grado universitario en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración o carreras similares. Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de
Grado universitario en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración o carreras similares. Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de
Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Tu papel será fundamental para
Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Tu papel será fundamental para
Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar la organización en el logro de sus metas y estrategias de