DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO: Supervisar y gestionar los trabajos del área de Producción, procurando cumplir los objetivos de producción en
Desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano que fomenten un ambiente laboral positivo, promuevan el desarrollo profesional
Objetivos del puesto:Planificar y desarrollar los procesos de selección del personal para los distintos niveles; formular políticas, estrategia y programas
Somos una empresa líder en la distribución de materiales y suministros para oficinas y escuelas. Estamos buscando individuos motivados y comprometidos para
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO: Supervisar y gestionar los trabajos del área de Producción, procurando cumplir los objetivos de producción en
Objetivos del Puesto: Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades operativas de la empresa, asegurando que se realicen de manera eficiente, dentro
Este puesto es responsable de apoyar iniciativas clave de la cadena de suministro y abastecimiento en diferentes unidades de negocio y áreas funcionales
Desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano que fomenten un ambiente laboral positivo, promuevan el desarrollo profesional
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Posición: Coordinadora de Desarrollo OrganizacionalDepartamento: Recursos HumanosUbicación: Santo Domingo, Republica Dominicana.Reporta a: Gerente
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Objetivo:Coordinar, supervisar y generar estrategias para eficientar las diferentes áreas del proceso de reclutamiento,selección y contratación,Funciones:1.
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO: Supervisar y gestionar los trabajos del área de Producción, procurando cumplir los objetivos de producción en
Este puesto es responsable de apoyar iniciativas clave de la cadena de suministro y abastecimiento en diferentes unidades de negocio y áreas funcionales
Desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano que fomenten un ambiente laboral positivo, promuevan el desarrollo profesional
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
¡Empresa dedicada a la fabricación de equipo médico estético, te invita a formar parte de su equipo de trabajo!Como:Rirector o Cooordinar de Recursos
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable