ResponsabilidadesIdentificar y atraer candidatos cualificados para las vacantes de la empresa.Publicar ofertas de trabajo.Experiencia en entrevistas
Funciones:-Manejo de TSS y SIRLA (Indispensable).-Reportar incapacidad en TSS por enfermedad, maternidad y lactancia y dar seguimiento.-Realizar entrevistas
Desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano que fomenten un ambiente laboral positivo, promuevan el desarrollo profesional
REQUISITOSSexo: FemeninoEdad: 26 – 38 añosEgresada Adm. de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.2 años o más de experiencia en
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