GENERALISTA GESTION HUMANAREQUISITOSSexo: MasculinoEdad: 28 – 45 añosLicdo. Psicología Industrial, clínica o Educativa.3 años o más de experiencia en
Objetivo del PuestoEl objetivo principal del Auxiliar de Nómina es apoyar en el proceso de cálculo y gestión de la nómina de los empleados de la empresa.
Dirigir y coordinar las funciones de los colaboradores• Manejo y supervisión de los completivo del DGT3 Y DGT4.• Realizar los cálculos de bonificación,
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional.-
Sexo: MasculinoEdad: 28 – 45 añosLicdo. Psicología Industrial, clínica o Educativa.3 años o más de experiencia en el puestoPreferible manejo de SAP, no
Asegurar que los procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño se cumplan como fueron establecidos, de manera que apoyen los planes de la
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
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Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Requisitos: Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. De Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
Nombre del Puesto: Generalista de Recursos Humanos | Experiencia de 4 A 5 Años Empresa: Grupo Evolución Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras
Función General del Puesto: Es responsable del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollar políticas, manejar los conflictos laborales, desarrollar planes de
PROPÓSITO Liderar el componente comunitario del proyecto “Seibo resiliente” que se ejecuta en República Dominicana (RD) a través de un consorcio de
PROPÓSITO Liderar el componente comunitario del proyecto “Seibo resiliente” que se ejecuta en República Dominicana (RD) a través de un consorcio de