Objetivo del Puesto:Apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos y en la promoción de una cultura organizacional
Objetivos del puesto:Planificar y desarrollar los procesos de selección del personal para los distintos niveles; formular políticas, estrategia y programas
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-Manejar el proceso de contratación, inducción de la empresa, coordinación de la incorporación y orientación de nuevos empleados.-Coordinar el registro
-A cargo del proceso de reclutamiento y selección de nuevos recursos, incluida la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de
FUNCIONES GENERALES:?Realizar proceso de reclutamiento y selección. A necesidad?Realizar proceso de inducción. A necesidad?Realizar inscripción de los
• Estar disponible para cubrir Licencia por maternidad.•Experiencia en reclutamiento y Selección de personal .• Aplicación de pruebas Psicológicas.•
En MI-EL Christian School guiamos nuestro accionar al logro de los objetivos institucionales y cumplir nuestra visión de formar ciudadanos globales que
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Trabajo temporal para Cubrir Licencia Pos Parto ( Maternidad)•Experiencia en reclutamiento y Selección de personal .• Aplicación de pruebas
Encargada de Capacitación y desarrollo. -- SamamaGraduada de Psicología, Administración y/o carreras afineshoteles de lujoExperiencia en diseño, desarrollo
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Generalista requisitos: Residir en Haina o zonas aledañas. Lic. psicología organizacional o administración de empresas. Experiencia en el manejo de nómina.
Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Tu papel será fundamental para
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