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¡Empresa dedicada a la fabricación de equipo médico estético, te invita a formar parte de su equipo de trabajo!Como:COORDINADOR DE
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Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección:• Búsqueda y evaluación de perfiles.• Realización de pre-entrevistas.• Verificación de referencias
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
Licenciada de la carrera Psicología Industria, Administración de Empresas o carreras afines.Dominio de las pruebas psicométricas, y Proceso de
1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los
Funciones Principales:Reclutamiento y Selección:Búsqueda y evaluación de perfiles.Realización de pre-entrevistas y verificación de
Objetivo:Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante.Funciones:1. Preparar materiales de reclutamiento y publicar
Auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la zona asignada.
Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la zona
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
Objetivo:Junto a la Gerencia, manejar el proceso de Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Servicios al Personal, entre otros.Tareas:Coordinar
1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los
FUNCIONES GENERALES:?Realizar proceso de reclutamiento y selección. A necesidad?Realizar proceso de inducción. A necesidad?Realizar inscripción de los
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
Licenciada de la carrera Psicología Industria, Administración de Empresas o carreras afines.Dominio de las pruebas psicométricas, y Proceso de
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la