Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
Requisitos:Vendedor nato(a)Ambos sexos aplicanGraduado de Mercadeo, administración o áreas afinesExperiencia en ventas de servicios Proactivo(a)Enfocado en
Requisitos:Graduado de Mercadeo, administración, comunicación o áreas afinesFacilidad de expresiónExcelente servicio al clienreExperiencia en ventas de
1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los
1-Procedimiento de ingreso del personal en conjunto a encargada del departamento. Realizar el listado de pasos para ingreso del personal. Gestionar el carnet,
Reclutador TI relacionarse con gerentes de contratación de todo el departamento de TI para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en
Requisitos:Vendedor nato(a)Ambos sexos aplicanGraduado de Mercadeo, administración o áreas afinesExperiencia en ventas de servicios Proactivo(a)Enfocado en
Requisitos:Ambos sexos aplicanGraduado de Mercadeo, administración o áreas afinesExperiencia en ventas de servicios de reciclaje a las empresas.
Objetivo: Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante. Funciones: • Preparar materiales de reclutamiento y
Registrar y controlar las informaciones y novedades relacionadas con el personal de las empresas del grupo, elaborar y tramitar las nóminas de pago dentro de
Objetivo: Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en
- Publicar las vacantes en las diferentes plataformas de Reclutamiento - Recepción de Curriculum - Depuración y análisis de los curriculum recibidos -
Objetivo del cargo Contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. Colaborar en todas las
Objetivo: Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante. Funciones: • Preparar materiales de reclutamiento y
Objetivo del cargo Contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. Colaborar en todas las