Responsable de desempeñar las funciones de gestión humana en la empresa: las novedadades de nómina, R&S, Relaciones laborales, Programa de bienestar y
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FUNCIONES GENERALES:?Realizar proceso de reclutamiento y selección. A necesidad?Realizar proceso de inducción. A necesidad?Realizar inscripción de los
Objetivo de la posición:Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una
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PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
FUNCIÓN PROPÓSITO Plan International es una organización independiente humanitaria y de defensa de los derechos de la infancia comprometida con que los