Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
La Encargada de Atracción de Talento será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
La Encargada de Reclutamiento y Selección será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
El Asistente Personal y Administrativa es responsable de proporcionar apoyo administrativo y personal a la alta dirección y a otros miembros del equipo
Descripción del Puesto: Secretario de Ventas1. Misión del Cargo:Proporcionar un apoyo administrativo eficiente y efectivo a la empresa, gestionando las
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Vacante: Administrador/a de Servicio de SaludExperiencia:-Mínimo 2-5 años de experiencia en Gestión de Servicios de Salud, Administración Hospitalaria o
Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos con conocimientos en el desarrollo de procedimientos con un año o mas de experiencia demostrable. El candidato ideal
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Objetivo del PuestoEl objetivo principal del Auxiliar de Nómina es apoyar en el proceso de cálculo y gestión de la nómina de los empleados de la empresa.
Responsabilidades:- Supervisar y coordinar las actividades del personal de servicio para garantizar un servicio eficiente y de alta calidad.- Entrenar, motivar
Desempeña un papel crucial en el proceso de revisión y evaluación de los registros financieros, operativos y de cumplimiento de una organización. Este rol
PROPÓSITO El objetivo principal del puesto es apoyar eficazmente al equipo de compras en todas las actividades relacionadas con la adquisición de bienes y
Desempeña un papel crucial en el proceso de revisión y evaluación de los registros financieros, operativos y de cumplimiento de una organización. Este rol
PROPOSITO DEL ROL Coordina e implementa los proyectos en el marco del programa de de Protección en la Unidad de Programas (PU) correspondiente, alineados con
Generalista de Recursos Humanos con Experiencia en Reclutamiento Descripción del Puesto: Estamos en búsqueda de un talentoso y apasionado Generalista de
Contador Licenciado en Contabilidad Manejo sistema Quickbook (imprescindible) Objetivo del Puesto: Responsable de la gestión precisa y eficiente de los
PROPÓSITO Transportar al personal, materiales y equipos de forma segura, realizar apoyo logístico y diligencias pertinentes; así como asegurar el