¿Quieres disfrutar de horarios flexibles, jornadas de medio tiempo,Salario base mas comisiones¿Te gustan las ventas, eres extrovertido y te interesa apoyar
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
1. Diseñar el Plan de Negocios del año, elaborando las estrategias propuestas de valor y ventajas competitivas detodos los productos de la compañía.2.
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PROPOSITO GENERAL Responsable de hacer cumplir una operación eficiente y comprometida con la calidad en las tiendas asignadas a su zona, velar por el
Propósito: Encargada/o de llevar a cabo las estrategias educativas definidas en el proyecto y alineadas con la Modalidad de Fortalecimiento de Experiencias
Beneficios: ? 1 Dia libre a la semana (asignado por la supervisora, no se elige) ? Salario mensual $14,000 ? Bono mensual por desempeño de $2,000 (No fijo,
STEWARD: Beneficios: ? Paquete mensual de $17,000. ? Salario Base $14,000 + Bono mensual por desempeño de $3,000. ? Almuerzo incluido. ? Beneficios de ley
Posición Vacante: Gerente de Créditos y Cobros. Reporta a: Director de Finanzas y Administración. Sector: Consumo masivo Actividad Económica: Cultivos
Requisitos: ? Mujer. ? Edad entre 21 - 35 años. ? Experiencia en el área de cafetería o servicios de alimentos. ? Bachillerato terminado. ? Ser proactiva. ?
Beneficios: ? Paquete mensual de $17,000. ? Salario Base $14,000 + Bono mensual por desempeño de $3,000. ? Almuerzo incluido. ? Beneficios de ley (seguro,
Beneficios: Paquete mensual de $17,000. Salario Base $14,000 + Bono mensual por desempeño de $3,000. Almuerzo incluido. Beneficios de ley
SERVICIO AL CLIENTE: Beneficios: ? 1 Dia libre a la semana (asignado por la supervisora, no se elige) ? Salario mensual $14,000 ? Bono mensual por desempeño