Buscamos personal para: Coordinar el proceso de búsqueda y selección del personal que se requiere contratar. Publicar oportunidades de trabajo, evaluar
Elaborar y pagar las nóminas de las empresas. Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa. Cargar los pagos de nómina vía banco y
Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos altamente motivado y comprometido para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de
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• Reclutamiento, selección e integración de personal. • Realizar y dar seguimiento a los registros en la Seguridad Social, • Mantener los registros
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Cadena de restaurante busca: Analista de Recursos Humanos. Requisitos: Estudiante de Psicologia Industrial, Administracion o areas afines. -Manejo de paquete
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Funciones: Elaborar y pagar las nóminas de las empresas. Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa. Cargar los pagos de nómina
Objetivo. Realizar la nómina del personal, garantizando que la ejecución de la misma cumpla con los estándares legales establecidos, así como la
Se busca analista de recursos humanos que cumpla las siguientes funciones: -Organización y planificación: aquí se engloba el diseño de los puestos de
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Profesional de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o área similar. Experiencia en puestos de gestión de nómina. Experiencia manejando
Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar
Objetivo del cargo Contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. Colaborar en todas las
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Se buscar ANALISTA DE NOMINA. REQUISITOS: -Estudiante areas Administracion de Empresa o Psicologia Industrial -Experiencia demostrable minima a 2 años.
Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos altamente motivado y comprometido para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de
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Objetivo: Cierre efectivo de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Funciones: 1. • Asegurar