Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.Fungir como una vía de comunicación entre la
Requisitos: Ingeniero Civil, Arquitecto e Ingeniero Industrial o carreras afines.• De 1 a 3 años mínimo en el manejo de operaciones y proyectos de
Técnico en panaderia-Minimo 1 año de experiencia como encargado de panaderia-Liderazgo-Trabajo en equipo-Orientación a resultados -Manejo de
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Objetivo: Atraer y reclutar al que en su experticia sea el posible candidato para ocupar la vacante. Funciones: • Preparar materiales de reclutamiento y
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Registrar en TSS a los empleados de nuevo ingreso, las licencias médicas, dependientes adicionales, así como dar salida a los empleados salientes; para
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Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del capital humano, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se
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Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del capital humano, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se
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Descripción: Buscamos un(a) Encargado(a) de Reclutamiento altamente motivado(a) y orientado(a) a resultados para unirse a nuestro equipo de recursos humanos.
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