Auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la zona asignada.
Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la zona
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
Persona responsable del manejo de nómina y todas las novedades que inciden en ella.Licencias médicas, asencias, AL.Manejo de nómina manual, horas extras,
En Top Talent Experts, buscamos una líder apasionada y estratégica para unirse a nuestro equipo y ayudar a desarrollar e implementar estrategias de gestión
Graduado(a) de Ingeniería Civil o ArquitecturaExperiencia de tres años en adelante en terminación de edificios residenciales (comprobable)Residir en la Vega
* Técnico en mecánica industrial, controles eléctricos, Ingeniero en mantenimiento, Ingeniería industrial, Ingeniero mecánico, y, o posiciones similares
Licenciatura o Ingeniería titulado en alimentosExperiencia: 3 años trabajando en Organismos de Certificación (comprobable)Conocimientos en FSSC V 6.? 3
Objetivo:Junto a la Gerencia, manejar el proceso de Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Servicios al Personal, entre otros.Tareas:Coordinar
ObjetivoResponsable del reclutamiento, capacitación, mantenimiento y seguimiento constante de los Panelistas, motivando a la participación diaria y activa de
Objetivo:Gestionar los modelos de cultura y gestión del cambio organizacional por medio de la implementación denuevas estrategias que movilicen los
1. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, o afines.2. Postgrado o maestría en la Gestión de Recursos Humanos (preferible) 3. Diplomados o
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Estudiante de Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología Industrial o carreras afines. Dominio del Sistema SPN (Obligatorio)Dominio de Excel
DescripciónPropósito del puestoResponsable de trabajar en estrecha colaboración con laCoordinadora del Departamento, dando soporte en la planificacióny
La Generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar y coordinar diversas funciones de recursos humanos en una empresa multinacional. Con más de
Requisitos:Muy buen manejo de paquete Office.LiderazgoTrabajo en equipoHabilidades de comunicación.Manejo de SIRLA, TSS, IR3, IR 4, Ministerio de
-A cargo del proceso de reclutamiento y selección de nuevos recursos, incluida la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de
Descripción:Se encarga de proceso completo de reclutamiento operativo ( recepción de solicitudes de empleo, depuración de candidatos, entrevistas,
Realizar estudios de tiempo, descripciones de puestos, procedimientos y otrosRequisitos:Ambos sexos aplcanEstudiante de término o recién graduado de Ing.