Ofrecer el servicio a socios para que realice sus actividades en las facilidades de la institución.El ocupante del puesto es responsable de cuidar los
Objetivo del puesto: Dar asistencia directa a la Coordinadora de Recursos Humanos y brindar atenciones primarias a todo el personal que solicite algo en el
COORDINADORA ADMINISTRATIVA -REQUISITOSSexo: FemeninoEdad: 25 – 42 añosEstudiante o graduada de Adm. de Empresas, Mercadeo o carreras afines.3 años o más
Perfil requerido:Estudiante universitariaExperiencia en puestos administrativos y de compras ó similares (imprescindible).Buena redacción Manejo básico de
Ofrecer el servicio a socios para que realice sus actividades en las facilidades de la institución.El ocupante del puesto es responsable de cuidar los
Coordinar las actividades y documentaciones necesarias para el proceso de recepción demercancías, así como liquidación y registro de estas.Coordinar y
Descripción de Puesto:Supervisar los subsistemas de gestión humana monitoreando el cumplimiento de los procesos y servicios del área hacia los
Coordinar los servicios de banquetes de los eventos, reuniones y actividades corporativas de los socios, ofreciendo así, una experiencia
COORDINADORA ADMINISTRATIVA -REQUISITOSSexo: FemeninoEdad: 25 – 42 añosEstudiante o graduada de Adm. de Empresas, Mercadeo o carreras afines.3 años o más
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Perfil requerido:Estudiante universitariaExperiencia en puestos administrativos y de compras ó similares (imprescindible).Buena redacción Manejo básico de
COORDINADORA ADMINISTRATIVAEstudiante o graduada de Adm. de Empresas, Mercadeo o carreras afines.Dominio de Excel, Word / Sistemas InformáticosBuena dicción
OBJETIVO DEL PUESTOGestionar y controlar los procesos relacionados con el personal de la Empresa.PERFIL-Licenciatura en Psicología Industrial, Administración
Perfil requerido:Estudiante universitariaExperiencia en puestos y funciones similaresBuena redacción Manejo básico de Microsoft OfficeFunciones
Coordinar y asegurar la calidad y eficiencia operativa del servicio de atenciones a visitantes al Parque Industrial , así como el servicio de apoyo en el
Descripción Funciones y Responsabilidades Principales:1. Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la
Supervisar las tareas asistenciales y administrativas de manera cotidiana, optimizar el uso eficiente de los recursos que estén a su disposición, realizar
Ofrecer el servicio a socios para que realice sus actividades en las facilidades de la institución.El ocupante del puesto es responsable de cuidar los
Descripción Funciones y Responsabilidades Principales:1. Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la
Requisitos:Lic. en Recursos Humano, Administracion de empresas o afines Manejar todos los sub sistemas de RH.Manejo de sistemas OVI, IDOPPRIL, SILSALRIL,