FUNCIONES DEL PUESTO: RESPONSABLE DE CUENTAS POR COBRAR1.Realizar el análisis y participar en la decisión del otorgamiento de las operaciones crediticias
Preparacion de presupuestosPreparacion de estados financierosElaborar y monitorear cuenats por cobrar y pagarHacer auditorias internasResponsable de
Preparacion de presupuestosPreparacion de estados financierosElaborar y monitorear cuenats por cobrar y pagarHacer auditorias internasResponsable de
FUNCIONES DEL PUESTO: RESPONSABLE DE CUENTAS POR COBRAR1.Realizar el análisis y participar en la decisión del otorgamiento de las operaciones crediticias
Asistente edad de 19 a 49Estudios Administración contabilidad o afines.Salario A Negociar.-FuncionesGestión de documentos: Organizar y mantener archivos
Sub-Gerente DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:Realizar en coordinación con el Director Financiero, una gestión de riesgos efectiva y planificar la estrategia
FUNCIONES DEL PUESTO: ANALISTA DE CREDITOS Y COBROS 1. Realizar el análisis y participar en la decisión del otorgamiento de las operaciones crediticias
FUNCIONES DEL PUESTO: RESPONSABLE DE CUENTAS POR COBRAR 1. Realizar el análisis y participar en la decisión del otorgamiento de las operaciones crediticias
Posición Vacante: Gerente de Créditos y Cobros. Reporta a: Director de Finanzas y Administración. Sector: Consumo masivo Actividad Económica: Cultivos
Posición Vacante: Gerente de Créditos y Cobros. Reporta a: Director de Finanzas y Administración. Sector: Consumo masivo Actividad Económica: Cultivos
Posición Vacante: Gerente de Créditos y Cobros. Reporta a: Director de Finanzas y Administración. Sector: Consumo masivo Actividad Económica: Cultivos
-Conocimientos sobre Marketing. -Conocimientos sobre el Mercado Empresarial. -Gestión de Ventas. -Planificación e Investigación de Mercados. -CRM
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
Competencias requeridas: • Conocimientos sobre Marketing. • Conocimientos sobre el Mercado Empresarial. • Gestión de Ventas. • Planificación e
Descripción Salario: 75.000,00 $ (Mensual) Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas Subcategoría Dirección y Gerencia Localidad: Santo Domingo
Descripción Salario: A convenir Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas Subcategoría Contabilidad / Finanzas Localidad: Santo Domingo de
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
Descripción Salario: 75.000,00 $ (Mensual) Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas Subcategoría Dirección y Gerencia Localidad: Santo Domingo
Descripción Salario: 75.000,00 $ (Mensual) Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas Subcategoría Dirección y Gerencia Localidad: Santo Domingo