Gerente De Eventos

Director Comercial o Gerente de Ventas:Responsabilidades:1. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.2.

*Responsabilidades:*- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing orientadas a la promoción y venta de vehículos.- Supervisar y coordinar campañas

Organizar, dirigir y administrar la ejecución de los planes y estrategias de comunicaciones e informaciones y marketing digital de la empresa orientados al

1. Diseñar el Plan de Negocios del año, elaborando las estrategias propuestas de valor y ventajas competitivas detodos los productos de la compañía.2.

Requisitos:• Conocimiento básico/intermedio de Inglés• Conocimiento intermedio de excel, power point y word• Técnico o licenciado en

-Velar por el cumplimiento de las políticas, normas y estándares de la empresa en materia de seguridad física e industrial-Coordinar y evaluar los planes de

1.LicitaciónEste es un proceso complejo que implica poner mucha atención a detalles como las estimaciones de costos o el sitio de trabajo. Cualquier error de

Responsabilidades Principales:Prospección y captación de nuevos clientes potenciales en la Zona Este de República Dominicana, identificando oportunidades de

Requisitos:• Conocimiento básico/intermedio de Inglés• Conocimiento intermedio de excel, power point y word• Técnico o licenciado en

-Velar por el cumplimiento de las políticas, normas y estándares de la empresa en materia de seguridad física e industrial-Coordinar y evaluar los planes de

Responsabilidades:- Establecer, comunicar y controlar el cumplimiento de los objetivos y metas operacionales de la unidad.- Elaborar, ejecutar y controlar el

Gerente de Producción de Eventos (Licey, Santiago)Requisitos:– Estudiante de termino o Ingeniería civil.– Experiencia previa en posiciones similares en

1. Diseñar el Plan de Negocios del año, elaborando las estrategias propuestas de valor y ventajas competitivas detodos los productos de la compañía.2.

PROPOSITO GENERAL Responsable de hacer cumplir una operación eficiente y comprometida con la calidad en las tiendas asignadas a su zona, velar por el

Atender las alertas generadas en el CRM, correspondientes a las asignaciones de cotizaciones provenientes de los levantamientos del departamento técnico. •

Posiciones: Analista de Compensación y beneficios Salario: RD$45,000.00 (comercialización) Asistente Call center. Salario: RD$30,000.00 (Seguro de vehículo

Vacantes: Analista de Compensación y beneficios Salario: RD$45,000.00 (comercialización) Asistente Call center. Salario: RD$30,000.00 (Seguro de vehículo de

Ejecutivo/a de Ventas El/La candidato/a para la posición deberá ser capaz de sobresalir en la creación y cierre de nuevas oportunidades de negocio.

Ejecutivo/a de Ventas El/La candidato/a para la posición deberá ser capaz de sobresalir en la creación y cierre de nuevas oportunidades de negocio.