Objetivo del PuestoEl objetivo principal del Auxiliar de Nómina es apoyar en el proceso de cálculo y gestión de la nómina de los empleados de la empresa.
OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar, supervisar, evaluar y llevar control del buen manejo y desempeño de todo lo que concierne al talento humano, así como también,
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
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Forma parte del equipo, si cumples con los siguientes requisitos:-Experiencia laboral como asistente de RR. HH. o un puesto similar -Excelentes capacidades
• Estar disponible para cubrir Licencia por maternidad.•Experiencia en reclutamiento y Selección de personal .• Aplicación de pruebas Psicológicas.•
RequisitosManejo del Codigo LaboralManejo de las plataformas Sirla, Idoppril, Tesoreria, etcExperiencia en ReclutamientoExperiencia en normativas y
RequisitosManejo del Codigo LaboralManejo de las plataformas Sirla, Idoppril, Tesoreria, etcExperiencia en ReclutamientoExperiencia en normativas y
Me encuentro en la búsqueda de un/a : Analista de NóminaLocalidad: Moca? Requisitos:- Experiencia mínima de 1 año desempeñándose en nómina.- Estudiante
OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar, supervisar, evaluar y llevar control del buen manejo y desempeño de todo lo que concierne al talento humano, así como también,
COORDINADORA DE GESTION HUMANALic. Psicología Industrial, Administración o Contabilidad o carreras afines.Dominio de todos los subsistemas de Gestión
El Auxiliar Contable tiene como objetivo recopilar, clasificar y registrar sistemáticamente, ordenada y oportunamente los documentos contables de acuerdo a
• Estar disponible para cubrir Licencia por maternidad.•Experiencia en reclutamiento y Selección de personal .• Aplicación de pruebas Psicológicas.•
Trabajo temporal para Cubrir Licencia Pos Parto ( Maternidad)•Experiencia en reclutamiento y Selección de personal .• Aplicación de pruebas
RequisitosManejo del Codigo LaboralManejo de las plataformas Sirla, Idoppril, Tesoreria, etcExperiencia en ReclutamientoExperiencia en normativas y
• Analista para registrar todas las novedades de nómina en sistema SAP; ingresos, egresos, horas extras, vacaciones, etc.• Generar a través del sistema
Coordinadorarequisitos:Manejo de SPNMínimo 2 años de experiencia en nomina y relaciones laboralesDominio de horas extras y cálculo de prestaciones
Responsabilidades:- Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.- Preparar documentación
•Registrar todas las novedades de nómina en sistema SAP; ingresos, egresos, horas extras, vacaciones, etc. •Generar a través del sistema SAP la nómina
RequisitosManejo del Codigo LaboralManejo de las plataformas Sirla, Idoppril, Tesoreria, etcExperiencia en ReclutamientoExperiencia en normativas y