Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.Fungir como una vía de comunicación entre la
Indispensables:- Lic. en Psicología o estudiante.- Manejo de Pc, Redacción y facilidad de comunicación oral/escrita.- 1 o más años de experiencia en el
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Qualifications and Experience:• At least 4 years' experience in management accountant, finances management• Studies with specialization in Finances or
Funciones:-Comunicaciones al MTD.-Actividades de integracion, Cumpleaños.-Decoracion cumpleaños murales.-Trabajar sistema de ponche reportando novedades de
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los
Qualifications and Experience:• At least 4 years' experience in management accountant, finances management• Studies with specialization in Finances or
Gerente de Gestión Humana Manejo de los 5 Subsistemas del departamento de Gestion Humana: 1- Nomina 2- Reclutamiento y selección 3- Compensación y
Garantizar la adecuada operación de las infraestructuras físicas de la institución, con un modelo que gestione de manera eficiente los talentos humanos,
Indispensables:- Lic. en Psicología, Ciencias Administrativas o afines.- Manejo de Pc, Redacción y facilidad de comunicación oral/escrita.- 1 o más años
Job Title: Recruitment Specialist Responsibilities: Responsible for developing, implementing, and monitoring all activities concerning training and development
•Brindar atención a visitantes externos y canalizarlos al área correspondiente.•Llevar a cabo el registro de visitantes externos•Captar las llamadas
Objetivo:Manejar de forma efectiva todas las actividades que garantizan el buen control de los ingresos y salidas deefectivo de la empresa.Funciones:1. Recibir
Asegurar el funcionamiento continuo de la línea de producción , mediante la operación, configuración y control eficiente del proceso automatizado de
Evaluar el cumplimiento de los productos con las normas de calidad y seguridad necesarias para la elaboración de nuestros productos.Desarrollar el trabajo en
Requerimos grandes talentos como tú! Asistente de Gestión Humana 1. Dar soporte en la publicación de las vacantes. 2. Realizar el proceso de reclutamiento,
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
Ensure company compliance with corporate directions and structure.• Preparation of monthly and quarterly Financial Reports.• Review and update business
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la