Solicitamos Asistente de Contabilidad y Recursos Humanos, para trabajar en empresa pequeña, no más de 20 empleados. El trabajo supone hacer tareas de ambas
I¬ Actividades que conforman el contenido de trabajo.Tareas Generales.1.Manejo de la central telefónica.2.Atención al cliente por las diferentes vías,
RequisitosExperiencia previa en compras y Recursos Humanos.Habilidades de negociación y relación con proveedoresHabilidad organizativa y de comunicación
AnalistaRepublica Dominicana, Santo Domingo OesteSector retailProcesar de manera efectiva los procesos completos de Compensación y Beneficios a empleados,
COSAL Solutions, nuestra actividad está centrada en la Fabricación, Venta y Alquiler de andamios, así como de otros equipos de uso para la construcción. La
Funciones:Elaborar y pagar las nóminas de las empresas.Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa.Cargar los pagos de nómina vía
Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.Fungir como una vía de comunicación entre la
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
Responsable de la ejecución de Nóminas con la revisión de las novedades, consolidación de información para pago de prestaciones, TSS, Impuestos y reportes
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa.Funciones:• Coordinar entrevistas de empleados
En un entorno profesional y colaborativo, desempeñarás un papel fundamental en la gestión estratégica de los recursos humanos y las adquisiciones de
Elaborar y pagar las nóminas de las empresas.Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa.Cargar los pagos de nómina vía banco y
Objetivo General•Manejar y dar seguimiento de seguro médico y de vida (inclusiones, exclusiones, reclamos, novedades) licencias, ausencias y situaciones con
Responsabilidades:- Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.- Preparar documentación
Objetivo:Asegurar que toda la zona esté capacitada, motivada y comprometida a lograr sus objetivos, con el apoyo delEncargado y RRHH.Funciones:1. Capacitar a
Reclutador TI relacionarse con gerentes de contratación de todo el departamento de TI para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de
Funciones:Elaborar y pagar las nóminas de las empresas.Elaborar las nóminas según el calendario establecido por la empresa.Cargar los pagos de nómina vía
Ingeniero civil (Graduado de universidad reconocida)Experiencia de 3 años en puesto similarVehículo propio (Imprecindible)Rsedir en santiago de los
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
Definir los objetivos de la organización. Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales. Supervisar las