Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)Requisitos:- Lic. Psicología general, Organizacional o Adm. Empresas.- Experiencia previa laborando en el
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
Requisitos:Estudiante o recién graduada de Psicología Industrial.Experiencia minina de 1 año.Perfil del puesto:1.Depuración de candidatos y entrevista
Misión del puesto:-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y
Somos una empresa líder en la distribución de materiales y suministros para oficinas y escuelas. Estamos buscando individuos motivados y comprometidos para
Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)Requisitos:- Lic. Psicología general, Organizacional o Adm. Empresas.- Experiencia previa laborando en el
Analista de Reclutamiento y SelecciónRequisitos:- Lic. Psicología general, Organizacional o Adm. Empresas.- Experiencia previa laborando en el área de
Requisitos:Estudiante o recién graduada de Psicología Industrial.Experiencia minina de 1 año.Perfil del puesto:1.Depuración de candidatos y entrevista
Objetivo:Coordinar, supervisar y generar estrategias para eficientar las diferentes áreas del proceso de reclutamiento,selección y contratación,Funciones:1.
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
Supervisar y coordinar las labores operacionales y especializadas.Funciones principales:Responsable de mantener inventario actualizado de los equipos y
Responsable de gestionar la nomina de pago de los trabajadores.Funciones:-Recibir, revisar y controlar la informacion variable de las distintas areas.-Procesar
Requisitos:Estudiante o recién graduada de Psicología Industrial.Experiencia minina de 1 año. Perfil del puesto: 1.Depuración de candidatos y entrevista
1. Depuración de candidatos y entrevista inicial vía telefónica a personal2. Inducción empleados nuevo ingreso y realización de contratos3. Reporte de
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Somos una empresa líder en la distribución de materiales y suministros para oficinas y escuelas. Estamos buscando individuos motivados y comprometidos para
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Misión del puesto:-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y