Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)Requisitos:- Lic. Psicología general, Organizacional o Adm. Empresas.- Experiencia previa laborando en el
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
Misión del puesto:-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y
Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)Requisitos:- Lic. Psicología general, Organizacional o Adm. Empresas.- Experiencia previa laborando en el
Analista de Reclutamiento y SelecciónRequisitos:- Lic. Psicología general, Organizacional o Adm. Empresas.- Experiencia previa laborando en el área de
Objetivo:Coordinar, supervisar y generar estrategias para eficientar las diferentes áreas del proceso de reclutamiento,selección y contratación,Funciones:1.
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Misión del puesto:-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Descripción:Se encarga de proceso completo de reclutamiento operativo ( recepción de solicitudes de empleo, depuración de candidatos, entrevistas,
FUNCIONES GENERALES:?Realizar proceso de reclutamiento y selección. A necesidad?Realizar proceso de inducción. A necesidad?Realizar inscripción de los
Asistir a la administración con la organización y coordinación de documentos y materiales con el fin de proporcionar un buen servicio administrativo, así
Asistir a la administración con la organización y coordinación de documentos y materiales con el fin de proporcionar un buen servicio administrativo, así
Misión de pasante de Psicología Industrial Participar en el proceso de selección de personal, ayudando en la revisión de currículos, la realización de