Manejar de forma efectiva todas las llamadas y mensajes que lleguen a la empresa canalizándolas por las vías correctas; dar orientación, soporte e
Brindar los servicios y experiencias locales con los más altos estándares de calidad a los huéspedes, desde el contacto inicial, Pre-Check-In, Check In,
Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos en la
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Objetivo:Coordinar, supervisar y generar estrategias para eficientar las diferentes áreas del proceso de reclutamiento,selección y contratación,Funciones:1.
HombreEstudiante de de Contabilidad, Administración de empresas o carreras afinesManejo de paquete de oficinaExperiencia en puesto similar de uno a dos años,
Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos en la
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Será responsable de dar apoyo al área de inventarios y costos de la empresa. Deberá hacer análisis de los costos de productos, llevará el registro
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Objetivo del puesto: Brindar soporte a la gerencia de recursos humanos, asegurando la gestión eficiente de todos los procesos solicitados por los
Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos en la
Manejar de forma efectiva todas las llamadas y mensajes que lleguen a la empresa canalizándolas por las vías correctas; dar orientación, soporte e
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Objetivo:Realizar las labores de limpieza y orden, así como brindar una buena atención a los visitantes y colaboradoresde la oficina.Funciones:1. Limpiar las
Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección:• Búsqueda y evaluación de perfiles.• Realización de pre-entrevistas.• Verificación de referencias
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos