Será responsable de dar apoyo al área de inventarios y costos de la empresa. Deberá hacer análisis de los costos de productos, llevará el registro
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Objetivo del puesto: Brindar soporte a la gerencia de recursos humanos, asegurando la gestión eficiente de todos los procesos solicitados por los
Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos en la
Manejar de forma efectiva todas las llamadas y mensajes que lleguen a la empresa canalizándolas por las vías correctas; dar orientación, soporte e
Es responsable de hacer y recibir llamadas de clientes y relacionados, así como atencionar visitantes. Dar apoyo a los procesos relativos al área
Objetivo:Realizar las labores de limpieza y orden, así como brindar una buena atención a los visitantes y colaboradoresde la oficina.Funciones:1. Limpiar las
Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección:• Búsqueda y evaluación de perfiles.• Realización de pre-entrevistas.• Verificación de referencias
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
Objetivo:Manejar de forma efectiva todas las llamadas y mensajes que lleguen a la empresa canalizándolas por las víascorrectas; dar orientación, soporte e
1. Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.2. Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los
1. Realizar labores de identificación, registro y descarga de los activos fijos propiedad de la institución.2. Realizar el registro de los activos fijos
Puesto: Asistente personal * Tirar fotos de carros * hacer Inventario de carro* coordinar y agendar con cliente la cita* Validar pagos, y hacer recibo * Hacer
Auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la zona asignada.
Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la zona
Objetivo:Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación ydesarrollo de los recursos humanos en la
Puesto: Asistente personal * Tirar fotos de carros * hacer Inventario de carro* coordinar y agendar con cliente la cita* Validar pagos, y hacer recibo * Hacer
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación