Toma en cuenta que esta en una pasantía NO remunerada, es por ello que se ofrece 3 CERTIFICACIONES a los candidatos que concluyan el programa, para que
Analista de Compensación y beneficios:Requisitos:Licenciado industrial, contabilidad y carrera a fines. Responsable de calcular y cerrar el banco anual para
Descripción del Puesto:Estamos en la búsqueda de un Asistente Administrativo de Recursos Humanos altamente motivado y organizado para unirse a nuestro
Misión del puesto:-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO:El rol de Analista de Seguridad - Gestión de Identidades y Accesos (IAM) analiza, administra, mantiene y
Toma en cuenta que esta en una pasantía NO remunerada, es por ello que se ofrece 3 CERTIFICACIONES a los candidatos que concluyan el programa, para que
Toma en cuenta que esta en una pasantía NO remunerada, es por ello que se ofrece 3 CERTIFICACIONES a los candidatos que concluyan el programa, para que
DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL TRABAJO:El rol de Analista de Seguridad - Gestión de Identidades y Accesos (IAM) analiza, administra, mantiene y
Descripción del Puesto:Estamos en la búsqueda de un Asistente Administrativo de Recursos Humanos altamente motivado y organizado para unirse a nuestro
Misión del puesto:-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y
La Encargada de Atracción de Talento será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
La Encargada de Reclutamiento y Selección será responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de reclutamiento para atraer y seleccionar a los
Nos encontramos en la búsqueda de un perfil como asistente de Gestión Humana que asista en los diferentes procesos, principalmente
Con experiencia en diferentes subsistemas especialmente en el área de reclutamiento, selección de personal, manejo de beneficios y compensación; manejo de
-Manejar el proceso de contratación, inducción de la empresa, coordinación de la incorporación y orientación de nuevos empleados.-Coordinar el registro
Con experiencia en diferentes subsistemas especialmente en el área de reclutamiento, selección de personal, manejo de beneficios y compensación; manejo de
-A cargo del proceso de reclutamiento y selección de nuevos recursos, incluida la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos con conocimientos en el desarrollo de procedimientos con un año o mas de experiencia demostrable. El candidato ideal
FUNCIONES GENERALES:?Realizar proceso de reclutamiento y selección. A necesidad?Realizar proceso de inducción. A necesidad?Realizar inscripción de los