Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
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En un entorno profesional y colaborativo, desempeñarás un papel fundamental en la gestión estratégica de los recursos humanos y las adquisiciones de
Intelcia es una empresa de subcontratación global que ha brindado experiencia y servicios personalizados a sus clientes durante más de 20 años. Con
AnalistaRepublica Dominicana, Santo Domingo OesteSector retailProcesar de manera efectiva los procesos completos de Compensación y Beneficios a empleados,
Asistir al coordinador del área realizando tareas de supervisión de personal, además de las tareas propias del área de seguridad y salud ocupacional,
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Reclutar y evaluar candidatos para puestos vacantes de producción y administrativos en zona franca Inducción a empleados nuevos Mantener un ambiente laboral
Requisitos: Egresado de ingenieria industrial, psicologia industrial o administracion. Experiencia minima de 2 años en sector construccion Conocimiento del
Profesional de Psicología Industrial u Organizacional, Administración o áreas afines. Mínimo 3 años de experiencia en el área. Probada/o gestionando la
Profesional de Psicología Industrial u Organizacional, Administración o áreas afines. Mínimo 3 años de experiencia en el área. Probada/o gestionando la
Asistir al coordinador del area realizando tareas de supervisión de personal, ademas de las tareas propias del area de seguridad y salud ocupacional, realizar
Requisitos: Egresado de ingenieria industrial, psicologia industrial o administracion. Experiencia minima de 2 años en sector construccion Conocimiento del
PROPÓSITO Gestionar el proceso de compensación y bienestar del talento humano que requiere la organización para el logro de los objetivos alineado con el
Analista para gestionar el control estadístico de los registros de entrada y salida de los colaboradores de la empresa con el objetivo de garantizar y