Los deberes del asistente de recursos humanos involucran una amplia gama de actividades de apoyo dentro de nuestro departamento de recursos humanos, desde la
Responsable de proporcionar apoyo integral endiversas funciones de Gestion Humana, incluyendo relaciones laborales, compensación y beneficios, cumplimiento
Objetivo del puesto: Brindar soporte a la gerencia de recursos humanos, asegurando la gestión eficiente de todos los procesos solicitados por los
Buscamos persona joven, dinámica y con deseos de aprender y colaborar con las actividades de nuestra empresa.Funciones:• Coordinar entrevistas de empleados
Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección:• Búsqueda y evaluación de perfiles.• Realización de pre-entrevistas.• Verificación de referencias
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
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Funciones Principales:Reclutamiento y Selección:Búsqueda y evaluación de perfiles.Realización de pre-entrevistas y verificación de
Manejo de central telefónica.Compra de materiales gastables de oficina.Trabajar horas horas extras del personal.Recibir facturas y envíos.Preparar
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
Objetivo del puesto: Dar asistencia directa a la Coordinadora de Recursos Humanos y brindar atenciones primarias a todo el personal que solicite algo en el
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
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Requerimos grandes talentos como tú! Asistente de Gestión Humana 1. Dar soporte en la publicación de las vacantes. 2. Realizar el proceso de reclutamiento,
Objetivo:Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,capacitación y desarrollo de recursos humanos
Responsabilidades:Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.Preparar documentación
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Responsabilidades:- Llevar el proceso de búsqueda y depuración de candidatos para las posiciones vacantes dentro de la empresa.- Preparar documentación