PerfilLicenciatura Psicología Industrial, Administración de Empresas y carreras afines.Experiencia en puestos similares en el sector privado
COORDINADORA ADMINISTRATIVA -REQUISITOSSexo: FemeninoEdad: 25 – 38 añosEstudiante o graduada de Adm. de Empresas, Mercadeo o carreras afines.3 años o más
FUNCIONES:Planificar, coordinar, gestionar y garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y políticas, tanto de suscripción como de reclamaciones
Manejar el Ciclo Contable.Elaboración y Presentación del 606, 607, IR3, IR17, ITI.TSS.Revisión y Actualización de balance a suplidores.Realizar y presentar
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Buscamos Coordinadora Administrativa para Agencia publicitariaFunción principal, liderar equipo y brindar seguimiento a los proyectos u eventosExperiencia
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
Manejar el Ciclo Contable.Elaboración y Presentación del 606, 607, IR3, IR17, ITI.TSS.Revisión y Actualización de balance a suplidores.Realizar y presentar
Descripción de Puesto:Supervisar los subsistemas de gestión humana monitoreando el cumplimiento de los procesos y servicios del área hacia los
Coordinar las actividades y documentaciones necesarias para el proceso de recepción demercancías, así como liquidación y registro de estas.Coordinar y
Ofrecer el servicio a socios para que realice sus actividades en las facilidades de la institución.El ocupante del puesto es responsable de cuidar los
Analista de Gestión Humana con experiencia en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, y
FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar nóminas y dar seguimiento a la gestión de los pagos del personal. Quincenal Dar seguimiento a los reportes de INFOTEP. R17,
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
DescripciónPropósito del puestoResponsable de trabajar en estrecha colaboración con laCoordinadora del Departamento, dando soporte en la planificacióny
Resumen del Puesto:La Coordinadora Administrativa es responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas del atelier, incluyendo el
Manejar el Ciclo Contable.Elaboración y Presentación del 606, 607, IR3, IR17, ITI.TSS.Revisión y Actualización de balance a suplidores.Realizar y presentar
DescripciónPropósito del puestoResponsable de trabajar en estrecha colaboración con laCoordinadora del Departamento, dando soporte en la planificacióny
Coordinar las actividades y documentaciones necesarias para el proceso de recepción demercancías, así como liquidación y registro de estas.Coordinar y