Objetivo de la posición:Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una
•Archivar los expedientes y/o documentos del departamento de Gestión Humana.•Mantener todos los Expedientes actualizados en físico.•Enviar mensualmente
Manejar el dpto de recursos humanos y velñar por el cumplimiento de las normas y políticas de la empresa Visitar sucursales (una sucursal en Santiago)Velar
Objetivo de la posición:Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una
Encargada de Capacitación y desarrollo. -- SamamaGraduada de Psicología, Administración y/o carreras afineshoteles de lujoExperiencia en diseño, desarrollo
Objetivo:Asegurar que toda la zona esté capacitada, motivada y comprometida a lograr sus objetivos, con el apoyo delEncargado y RRHH.Funciones:1. Capacitar a
Objetivo: Asegurar que toda la zona esté capacitada, motivada y comprometida a lograr sus objetivos, con el apoyo del Encargado y RRHH. Funciones: 1.
Objetivo del cargo Contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. Colaborar en todas las
Objetivo del cargo Contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos. Colaborar en todas las