? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Manejo de Canales de reclutamiento: cv en físico, páginas de internet, proveedor externo, etc? Selección del
Funciones:-Manejo de TSS y SIRLA (Indispensable).-Reportar incapacidad en TSS por enfermedad, maternidad y lactancia y dar seguimiento.-Realizar entrevistas
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Buen dominio de excell? Experiencia en el Pago de carga social y patronales? Mucho contacto con la parte
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Objetivo del puesto: Brindar soporte a la gerencia de recursos humanos, asegurando la gestión eficiente de todos los procesos solicitados por los
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Buen dominio de excell? Experiencia en el Pago de carga social y patronales? Mucho contacto con la parte
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
? Dominio de la TSS y todos los sub procesos ? Buen dominio de excell? Experiencia en el Pago de carga social y patronales? Mucho contacto con la parte
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
1. Realizar la solicitud de personal, recibir hojas de vida, y asistir a dicho candidato, a realizar su registro en la plataforma de reclutacion.2. Compartir
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una
Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos,Educación o campo relacionado.• Facilitador de la Formación Técnico Profesional.•
1. Realizar la solicitud de personal, recibir hojas de vida, y asistir a dicho candidato, a realizar su registro en la plataforma de reclutacion.2. Compartir
Objetivo General•Manejar y dar seguimiento de seguro médico y de vida (inclusiones, exclusiones, reclamos, novedades) licencias, ausencias y situaciones con
Objetivo General • Manejar y dar seguimiento de seguro médico y de vida (inclusiones, exclusiones, reclamos, novedades) licencias, ausencias y situaciones
PROPÓSITO Liderar el componente comunitario del proyecto “Seibo resiliente” que se ejecuta en República Dominicana (RD) a través de un consorcio de
PROPÓSITO Liderar el componente comunitario del proyecto “Seibo resiliente” que se ejecuta en República Dominicana (RD) a través de un consorcio de
Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Tu papel será fundamental para