SAFEONE SECURITY COMPANYNombre del puesto: Auxiliar de Recursos Humanos y Operaciones Reportar a: Gerente del Departamento de Recursos HumanosResumen del
Descripción: Asistir a la Gerente Nacional de Tiendas en las tareas diarias con el fin de mantener el volumen de ventas , mediante la gestión eficiente de
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
En National Chain Group, estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para trabajar en nuestra fabrica de Zona Franca San Isidro, Santo Domingo
Asistir al Gerente de Recursos Humanos con las tareas administrativas derivadas delcumplimiento de la normativa y los subsistemas del
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
En National Chain Group, estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para trabajar en nuestra fabrica de Zona Franca San Isidro, Santo Domingo
Objetivo:Asistir al Sub-Gerente de Relaciones Laborales y Seguridad Social con las tareas administrativas derivadas delcumplimiento de la normativa de la
Objetivo:Asistir al Sub-Gerente de Relaciones Laborales y Seguridad Social con las tareas administrativas derivadas delcumplimiento de la normativa de la
Las responsabilidades suelen incluir:Actuar como primer punto de contacto: tratar la correspondencia y las llamadas telefónicas, organizar reuniones y citas,
Las responsabilidades suelen incluir:Actuar como primer punto de contacto: tratar la correspondencia y las llamadas telefónicas, organizar reuniones y citas,
Garantizar la adecuada operación de las infraestructuras físicas de la institución, con un modelo que gestione de manera eficiente los talentos humanos,
Garantizar la adecuada operación de las infraestructuras físicas de la institución, con un modelo que gestione de manera eficiente los talentos humanos,
Garantizar la adecuada operación de las infraestructuras físicas de la institución, con un modelo que gestione de manera eficiente los talentos humanos,
Gestionar de forma eficiente y precisa los aspectos administrativos y de recursos humanos- Coordinar el proceso de contratación y salida del personal-
Gestionar de forma eficiente y precisa los aspectos administrativos y de recursos humanos - Coordinar el proceso de contratación y salida del personal -
Gestionar de forma eficiente y precisa los aspectos administrativos y de recursos humanos - Coordinar el proceso de contratación y salida del personal -