Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Objetivo: Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, asegurando la correcta aplicación de las políticas de
Responsable de proporcionar apoyo integral endiversas funciones de Gestion Humana, incluyendo relaciones laborales, compensación y beneficios, cumplimiento
Analista de Compensación y beneficios:Requisitos:Licenciado industrial, contabilidad y carrera a fines. Responsable de calcular y cerrar el banco anual para
Encargado de Recursos HumanosExperiencia en elaboración de nóminas: Buscamos candidatos con experiencia comprobada en la creación y gestión de nóminas
- Graduada o estudiante de término de Psicología Industrial o carreras a fines.- Experiencia en puestos similares, dominio de nomina y manejo de TSS.-
El especialista/gerente de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de las funciones de Recursos Humanos, incluyendo la atracción y retención
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Responsable de proporcionar apoyo integral endiversas funciones de Gestion Humana, incluyendo relaciones laborales, compensación y beneficios, cumplimiento
Brindar asistencia en la ejecución de las tareas del departamento, tales como: Seguimiento al Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación del
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Responsable de proporcionar apoyo integral endiversas funciones de Gestion Humana, incluyendo relaciones laborales, compensación y beneficios, cumplimiento
Requisitos:- Graduada de Psicología Industrial- -Experiencia en puestos similares, conocimientos de nomina y manejo de TSS.- -Experiencia en calculo de horas
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Responsable de proporcionar apoyo integral endiversas funciones de Gestion Humana, incluyendo relaciones laborales, compensación y beneficios, cumplimiento
Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.Amplio conocimiento en Gestión de equipos,
Requisitos:- Graduada de Psicología Industrial- -Experiencia en puestos similares, conocimientos de nomina y manejo de TSS.- -Experiencia en calculo de horas
Objetivo del PuestoLa Coordinadora de Gestión Humana (también conocida como Coordinadora de Recursos Humanos o Coordinadora de Capital Humano) es responsable
Lic. En Psicología Industrial y/o OrganizaciónMaestría en Dirección de Gestión HumanaExperiencia mínima de 3 años en posiciones similaresAmplio